A informação foi publicada primeiro pelo Startups.com.br, em reportagem de Stephanie Tondo.
A Pismo, uma das maiores aquisições de uma startup brasileira na história recente, está passando por uma reestruturação significativa sob o comando da Visa. Desde dezembro de 2025, a fintech vem promovendo demissões pontuais em diferentes departamentos — um movimento que ex-funcionários descrevem como "mini-layoffs" conduzidos de forma gradual.
Segundo relatos de pessoas desligadas, a empresa demitiu cerca de oito profissionais do time de marketing nesta semana — de um total de 13 — e quatro do RH em dezembro, de uma equipe de 22. A percepção interna é de que os cortes não são isolados, mas parte de um processo de absorção de áreas pela estrutura da Visa.
A empresa confirmou ao portal Startups que está realizando "ajustes estratégicos" em seu modelo operacional para apoiar a próxima fase de crescimento, mas negou que se trate de um esforço para reduzir o tamanho da companhia. A nota menciona ainda o compromisso com obrigações assumidas junto ao CADE quando da aprovação da aquisição.
A troca no comando reforça a tese de integração. Neste mês, a Pismo anunciou Leonardo J. Collado como novo diretor-geral, substituindo Vishal Dalal, que liderava a empresa desde 2021. Collado era vice-presidente sênior da Visa para Serviços de Valor Agregado na América Latina — um movimento que sinaliza o alinhamento cada vez maior entre as duas operações.
Ex-funcionários ouvidos pelo Startups relatam que áreas antes independentes da Pismo, como marketing, passaram a responder diretamente à estrutura da Visa. Lideranças internas foram substituídas e equipes remanescentes foram movidas para times chefiados por executivos da empresa-mãe.
A situação gera apreensão entre os colaboradores. Segundo relatos, há gestores recomendando que funcionários evitem compromissos financeiros de longo prazo diante da incerteza sobre novas rodadas de cortes. A principal queixa não é sobre a reestruturação em si, mas sobre a falta de transparência na condução do processo.
Apesar das demissões, a Pismo mantém cerca de 100 vagas abertas no LinkedIn para áreas como Compliance, Produto, Cibersegurança e Engenharia — o que sugere uma recomposição do quadro com perfis mais alinhados à estratégia da Visa. A fintech, conhecida por sua plataforma de core banking utilizada por grandes instituições financeiras, segue como peça estratégica na oferta de soluções tecnológicas da Visa para o sistema bancário global.
Fonte: Pismo faz cortes em marketing e RH em "nova fase de growth", Startups.com.br, 20/03/2026.
Nota da redação: matéria atualizada em 29/09/2026 para incluir o crédito ao Startups.com.br.
