Fundada em 2019 pelos irmãos Pedro e Guilherme Lane e por Ricardo Salem, a Flash chegou ao mercado para disputar o setor de benefícios corporativos e, na sequência, expandiu a atuação para gestão de pessoas e despesas corporativas. Agora, a startup dá mais um passo e estreia no segmento de recrutamento e seleção.
Segundo a empresa, o mercado endereçável total de RH no Brasil é de R$ 10 bilhões, e o de recrutamento e seleção movimenta R$ 2 bilhões, ficando atrás apenas da folha de pagamento entre os maiores nichos do setor.
A decisão foi apoiada em pesquisas internas com clientes. Os levantamentos apontaram que um departamento de RH usa, em média, de sete a oito ferramentas na gestão do dia a dia, e que mais de um terço das pequenas e médias empresas brasileiras ainda recorre ao Excel para recrutar e selecionar candidatos.
A aposta da Flash é centralizar em uma única plataforma todas as rotinas do RH, da seleção à admissão, passando por controle de ponto, férias, treinamento, gestão de performance e engajamento, com uso de inteligência artificial para automatizar processos. A nova oferta inclui publicação e descrição automática de vagas em plataformas como LinkedIn e Indeed, banco de talentos centralizado e painel de métricas.
Diferentemente das entradas em gestão de pessoas e despesas, que aconteceram por meio de aquisições, a plataforma de recrutamento foi desenvolvida organicamente ao longo de cerca de um ano. O projeto integra um investimento de R$ 400 milhões previsto para 2026, bancado com caixa próprio. A startup já captou mais de R$ 800 milhões com gestoras como Tiger Global e Global Founders Capital.
Hoje, a Flash atende mais de 60 mil empresas e cobre mais de 2 milhões de vidas, com clientes que vão de milhares de PMEs a nomes como Suzano, Pepsico, Grupo Soma, Danone, Votorantim, Ford e Mondelez. Entre 20% e 25% dos clientes já usam mais de uma solução da companhia, e a projeção é que as novas áreas de negócio representem metade do faturamento em poucos anos.
No novo segmento, a Flash reforça a disputa com outras HR techs bem capitalizadas, como Sólides, que captou mais de R$ 540 milhões, Gupy, com cerca de R$ 550 milhões levantados, LG lugar de gente e a mais recente Tako, que atraiu R$ 175 milhões de fundos como Ribbit Capital e Andreessen Horowitz.
Fonte original: NeoFeed — https://neofeed.com.br/startups/flash-entra-em-recrutamento-e-selecao-e-busca-uma-vaga-em-um-mercado-de-r-2-bilhoes/
